Pelo sim, pelo não...

Muitas mensagens chegam pelo e-mail com este cabeçalho: pelo sim, pelo não, estou repassando...
Quando vejo uma mensagem que começa assim, já sei. Não precisa nem ler. lá vêm bobagens, mentiras, boatos.
Quem repassa uma mensagem dessas acredita, talvez, que não esteja fazendo mal a ninguém, mas talvez esteja sim. Talvez esteja ajudando a prejudicar uma pessoa que inadvertidamente é citada na mensagem (às vezes tem até o telefone da pessoa). Além disso, muitas mensagens dessas são sobre tratamento e atendimento a doenças graves, e pessoas com problemas assim acreditam que tem uma chance, criam uma falsa expectativa e vão acabar frustradas. Fora o congestionamento na rede e os spams que acabam pegando carona.
Quem repassa uma dessas mensagens "pelo sim, pelo não" está admitindo que não checou a informação, e está deixando esse trabalho para o receptor. Então eu digo: pelo sim, pelo não, pesquise antes de repassar; pelo sim, pelo não, se não quiser checar, não repasse.

Porque vou votar na Dilma

Outro dia minha colega Ana S. me perguntou porque vou votar na Dilma. Na hora não pude responder, então vou postar minha resposta aqui.

Cara Ana S., encontrei cinco motivos de porque vou votar na Dilma:

5. Porque não quero que o Serra seja o meu presidente. Alguns dos motivos que justificam o meu asco por ele estão neste post do cineasta Jorge Furtado.

4. Porque discordo do modo tucano de governar. Sou contra privatizações, não concordo em pagar fortunas de pedágio, não aceito ficar com todo o ônus que deveria ser do Estado. Sou pela educação e pela saúde.

3. Porque sou a favor da descriminalização do aborto e da maconha, e também sou a favor do casamento gay.

2. Porque gosto da Dilma. Ela foi guerrilheira, lutou por nós, foi presa e torturada pela nossa liberdade. É mulher, é educada, e é super competente.

1. Porque sou petista e sempre fui, desde o meu primeiro voto, aos dezoito anos. Quem me conhece sabe :-) é isso!

Ética no Serviço Público

Se um dia você, caro leitor, assumir um cargo público de relevância, tenha em mente que é necessário ter uma postura ética.

A atuação do servidor público tem que ser muito responsável, pois o seu salário vem do dinheiro público, assim como a verba necessária para que ele exerça suas funções.

Outro dia participei de uma discussão assim: quem foi melhor dirigente, quem foi pior. Como não consegui expressar uma posição razoável durante a discussão, vou afogar minhas mágoas aqui.

As duas posições não éticas que estavam sendo discutidas, no meu ponto de vista, eram as seguintes:

A primeira é daquele que está no poder de um órgão e não tem idéia do que é ser um funcionário público e quais as suas responsabilidades éticas. Não sabe e não quer saber. Neste caso, nenhuma ação sua, mesmo que acertada, poderá ser considerada ética. A pessoa que age assim procura somente vantagens para si e seus amigos.

A segunda é daquele que tem consciência de suas obrigações enquanto pessoa pública, conhece o seu papel enquanto agente público porém procura tirar vantagens pessoais e políticas em razão de ter essa posição. Neste segundo caso, você pode ter atitudes éticas e não éticas.

Ambas as posturas são extramente nocivas ao serviço público, mas qual é pior? Eu creio que seja a primeira posição, pois nenhuma das decisões tomadas pela pessoa do primeiro caso levam em conta o interesse público, apenas o seu próprio e o de seus amigos.

Uma outra discussão que se pode ter sobre este assunto é: enquanto pessoa, enquanto ser humano, qual dos dois é uma pessoa melhor ou pior? O primeiro, por ser ignorante, pode ser considerado inocente?

Eu creio que não. A ignorância é um erro. Cabe ao ignorante se informar.

Caro Professor Rodas

Ouvi sua entrevista à Rádio Band em 11/05/2010, e não posso deixar de me manifestar a respeito de algumas das coisas que foram ditas.

Gostaria de comentar tudo o que foi dito, mas vou ser obrigada a focar no ponto mais importante para mim, que é a respeito da questão salarial dos funcionários(as) da Universidade. O senhor disse: “nós sabemos os 3 bilhões de orçamento da USP por ano destes 3 bilhões 85% é gasto ou pago para funcionários e professores, com pessoal. Os salários da USP hoje, principalmente dos funcionários, estão acima absolutamente do mercado. Só para colocar uma das exigências, todos os funcionários recebem além dos salários 400 reais para supermercado. Eles pedem que suba para 800. Fora 350 para cada filho para creche. Então notem que há benefícios na USP que não existem fora. E portanto eu acho que tudo isso a sociedade precisa tomar conhecimento, e precisa saber que aquele que compra arroz e feijão paga mais de 15% do preço para ICMS que vai financiar 3 Universidades do Estado e para o dinheiro ser usado dessa forma”

Em primeiro lugar o fato de 85% do orçamento da USP ser destinado a pagamento de pessoal é perfeitamente natural, uma vez que a Universidade gera serviços e não produtos. Deveria destinar até mais, uma vez que é formada basicamente de pessoas.

Em segundo lugar, os salários da USP não estão acima do mercado, estão bem dentro da média, basta fazer uma simples pesquisa na internet. Mas o que é preciso ressaltar aqui é que o resultado gerado pela Universidade é de excelência, então os salários deveriam estar de acordo. Note bem: não digo acima do mercado, simplesmente deveriam estar acima da média do mercado, que é como este corpo funcional mantém a Universidade.

Em terceiro lugar, vamos falar em benefícios. Há benefícios na USP que não existem fora? E que me diz dos benefícios que existem fora e não existem dentro? (segue uma lista)

Saúde : auxílio doença, assistência médica,assistência psiquiátrica e psicológica, cobertura para tratamentos de dependências química (droga/alcoolismo), homeopatia, infertilidade, terapia, acupuntura, check-up, plano médico com livre escolha, plano com cobertura também para agregados e aposentados, assistência ou consultório odontológico, cobertura para aparelhos ortodônticos, ambulatório, auxílio para aquisição de óculos e lentes de contato, desconto na compra de medicamentos e entrega no local de trabalho, programas de alongamento e relaxamento para atendentes, ginástica laboral durante o expediente, academia e spa para executivos.

Alimentação : tíquete, vale-supermercado, café da manhã grátis, lanchonete na empresa, refeições coletivas, cardápios diferenciados para funcionários que tem problemas como diabetes, colesterol e hipertensão.

Educação e Desenvolvimento : seguro educação, bolsas de estudo, cursos de idiomas, instrução dos filhos, ensino supletivo, reembolso para cursos de graduação, pós graduação e MBA, grande oferta de treinamento, inclusive à distância (via CD-ROM), job rotation, oportunidades de estágio e carreira em outras unidades do grupo e no exterior, biblioteca, videoteca, palestras variadas: planejamento familiar, orçamento doméstico, segurança no trabalho, apoio pré-aposentadoria, etc.

Os Antropóides estão na prateleira!

Na organização da natureza os antropóides e os seres humanos estão na mesma prateleira. Eles têm sentimentos sofisticados, inteligência, linguagem e organização social. Quem duvida clique aqui.

Direitos Humanos para os Antropóides

Um dia vi uma reportagem que dizia que somos uma espécie de gorilas. Fez tanto sentido para mim que não questionei. Sim, somos iguaizinhos aos gorilas! Mas depois uma bióloga amiga minha me fez questionar, afinal somos mais próximos geneticamente dos chimpanzés... ela tem razão, claro.

Descobri então que há pessoas, defensoras dos direitos humanos, que defendem que alguns dos direitos humanos devem ser estendidos aos gorilas, chimpanzés, orangotangos e bonobos. Tratam-se de alguns direitos como direito à vida, proteção da liberdade individual e o direito de não ser torturado. À primeira vista pode parecer chocante, pois é uma quebra de paradigma, mas faz muito sentido.

Não sou favorável à prisão e tortura de outros animais, muito pelo contrário, mas no caso dos antropóides (vamos falar assim, para ficar mais fácil) é um pouco diferente.

Separar um gorila de sua família é muito diferente de separar uma cadela de sua cria, por exemplo. O gorila tem amor, tem saudades, não esquece. Separar um gorila de sua família e de seus amigos é uma crueldade muito grande.

Eu li uma história muito comovente, sobre um pesquisador que ensinou um chimpanzé a se comunicar pela linguagem dos sinais, e depois foi separado dele por circunstâncias adversas. Voltaram a se encontrar vinte anos depois, e o chimpanzé ainda sabia usar a linguagem dos sinais, sabia o próprio nome e o nome do pesquisador. Lembrou de coisas que fizeram juntos. O pesquisador se chama Roger Fouts, e o relato que eu li se encontra aqui. Ele escreveu um livro sobre sua experiência.

No youtube encontrei um canal sobre estudos com linguagens com chimpanzés, muito interessante, que prova como esses animais são especiais e diferentes dos outros, muito próximos dos humanos: PhD4NonhumanPrimates, vale a pena visitar.

Depois do pouco que li e vi, também sou favorável a que se dê um tratamento diferenciado a esses nossos especiais parentes. Sou a favor de Direitos Humanos também para esses símios.